移通学院迎来快速发展期，人力资源处未雨绸缪，提前做好新老师招聘和培训工作。为使新聘教职工充分了解学校的办学理念、集团战略及发展规划，帮助他们掌握各项规章制度、工作流程，熟悉教育教学与学生发展规律，提升教学管理工作技能，规划职业发展生涯。在校领导及相关部门的大力支持下，人力资源处对2019年新聘教职工入职培训进行了精心的组织和安排，我校82名新聘教职工参加了为期4天的入职培训。
新教师首先要当好“新学生”。培训前，人力资源处副处长黄强作开班动员，欢迎全体新聘教职工加入移通学院大家庭，希望各位新聘教职工严格要求自己，遵守培训纪律；希望大家通过入职培训能深入了解学校，实现身份转变、态度改变、业务知识转变；希望大家与学校风雨同舟，共同创造美好的未来。
此次培训内容丰富，形式多样，紧紧围绕“集团战略及发展规划和办学定位”“商科教育、完满教育”“书院制”“ “职业规划和发展”、“教学、人事、财务规章制度”等相关主题和“信息化和多媒体教学”“学生管理工作”“公文与新闻写作”等相关业务技能开展具体培训。此次培训较往年增加了集团战略及学校发展规划、书院制大学实地参观、信息产业商学院定位下的商科教育等主题分享，旨在帮助新聘教师系统了解我校发展规划、战略定位，提高新聘教职工对学校的认同感和归属感，加快教职工从更好地转变为“移通人”。
“移通学院在教学理念及定位上，是实实在在和恰如其分的。可以说，与我多年从事教育工作的观念及想法相一致。‘乐教’‘乐学’，把教书与学习融合在一起，一个‘乐’字，把教师和学生的主观积极性充分调动起来。此乃‘寓教于乐’、‘教学相长’，体现出‘教学是一门艺术’这个主题，这正是我们所追求的教学的最高境界。”来自智能工程学院的新入职教师毛国平对此次培训感到受益匪浅。
来自淬炼商学院的新入职教师谢春梅也表示，“书院给了学生家的感觉，也给了我家的感觉。置身书院，感觉置身于家，温馨着，快乐着，甜美着，怡然着”。在学校找到了强烈的归属感。
8月31日下午，人力资源处组织新聘教职工进行了入职培训考试，旨在了解大家对入职培训内容、时间、效果、组织安排等方面的满意度，以及其他培训需求、自身的收获与体会、意见与建议等，以促进日后更好的开展新聘教职工入职培训工作。
通过为期4天的入职培训，增进了新聘教职工对集团和学校的了解，使大家明确了自身的努力方向，为开展新工作奠定了良好的基础。
（人力资源处）
