编者按：3月6日下午，我校在下里巴人剧场召开学校春季干部大会暨第二届第五次教代会，会议传达了2019年集团年会的主要精神，按照董事会的总体工作部署，全面回顾总结了2018年学校工作，明确了2019年的工作要点。会后，全校教职员工对集团战略部署、“四位一体”人才培养模式、学科专业认证工作、薪酬和激励制度反响强烈。具体的工作将在学校即将下发的《2019年工作要点》明确，各院系组织集体学习，并把相关精神传达宣讲给每一个学生。宣传新闻中心将持续关注并做系列报道。
听了校领导在春季干部大会暨第二届第五次教代会上的发言，通信与物联网工程副院长李文娟备受鼓舞，她说：“会议上张校长对学科专业认证工作面向全校进行部署和动员，指明了该项工作的重要性。前期我们对认证工作进行了认知与认识、研究与讨论、计划与实施、重点与难点分析，完成了自评材料，在迎接德国专家进校实地考察之际，我们将集全院之力做好一切准备工作。相信通过德国专业认证工作，我们能切实提高专业内涵建设，使得专业培养目标更加符合实际，课程体系更加合理，实践教学体系更加完善，考核评定体系更加健全，管理制度体系更加全面、专业办学特色及优势更加凸显。”
对于“商科教育＋完满教育＋通识教育＋专业教育”的人才培养模式，淬炼商学院副院长秦春蓉表示：“集团‘信息产业商学院’的办学定位立足深远，服务社会，以商科为核心，同时发展信息产业特色专业群，这是基于时代和未来社会发展的需要，也紧密结合了我校学生发展实际。‘四位一体’人才培养模式更是高瞻远瞩，淬炼商学院在以后的工作中要紧密围绕学校办学定位和育人模式，助力移通学院成为国内信息产业商学院领导品牌，全心全力为学生增加商科价值！”
中德应用技术学院副院长武强义说：“今年教代会亮点频闪，干货满满，使我更加明确了未来自身的发展方向，对学校和个人的发展都充满信心。在今后的工作中我将继续按照学校的战略部署努力奋进，将集团年会精神融入到日常工作和学生管理之中，切实践行以‘学生为中心、以教师为主体’的办学理念，对学生负责，对家长负责，为培养未来社会中坚阶层的领导者贡献自己的绵薄力量。”
为了让后勤保障更好地服务集团的战略发展，开学之初，基建后勤处便组织部门员工对董事长年会精神进行深入学习。春季干部大会暨第二届第五次教代会上，校领导进一步对学校2019年的工作做了详细的部署，基建后勤处处长赵昕说：“集团独特而具前瞻性的教育理念让我们认识到：基建后勤人要不断学习，拓宽思路积极主动地提供服务。基建后勤处将以饱满的精神和高度的热情全身心坚守基层服务岗位，改变传统服务方式，推出‘管理人员到师生中去’‘公开征集服务意见’‘完满活动在食堂’等活动措施，致力于让基建后服务到位、保障到位。”
“教工之家”工会委员会委员姚黎华认为，通过此次会议的学习，工作更有方向性和指导性，也更加有干劲了，他表示：“新的一年我将继续做好自己的本职工作，努力探索工会工作的新思路，不断创新工作方法，为老师们竭诚服务，为学校的建设贡献自己的力量！”
在采访中，不少教职员工均表示通过会议和学习《从信息产业商学院轨道实行弯道超车》，感受到了学校的蓬勃发展，进一步明确了学校的办学思路和2019年的重点工作，对学校的发展很有信心，对自己下一步工作很有启发和指导，学校薪酬体系改革、公积金社保福利制度的完善也提升了大家的归属感和获得感，“不负春光开好局，不忘初心奋斗正当时”，接下来将把集团战略部署融入到日常工作中，更好地推进学校内涵发展、特色发展、转型发展和创新发展。
撰稿：唐梦
图片：何佳星
（宣传新闻中心）
