为坚决贯彻落实我校“信息产业商学院”办学定位和“未来社会中坚力量领导者”的人才培养定位，完善移通学子的知识和技能结构，帮助大家掌握现代企业管理的基本理论和知识，2018－2019学年第一学期开学伊始，由淬炼商学院开设的、面向学校2017级全体同学的领导力课程顺利开课，全校5000余名同学共同迎来了涉及企业三大核心职能（人力资源管理、市场营销、财务管理）的实战型案例课程。
时代呼唤领导人才 定位催生领导力课程
十九大以来，随着供给侧改革的推进，中国经济已经进入新常态，“互联网+”已成必然趋势，信息产业如火如荼。在企业界，企业的外部环境、业务边界、顾客及员工需求呈现多样化、个性化发展，其对人才的管理能力、创新能力、领导能力提出挑战，这就需要更多能够理论联系实际、整合各方资源且又能独当一面的“复合型”领导人才。而这样的人才需求，对高校的传统育人模式提出挑战。
2017年，在移通合川办学十周年之际，学校立足实际、审时度势，提出了“信息产业商学院”的办学定位，力求采用“专业教育+通识教育+完满教育”的培养体系，把“未来社会中坚力量领导者”作为人才培养目标，并成立淬炼商学院，确定了涉及企业管理主要职能体系的领导力课程体系，即人力资源管理、市场营销、财务管理等三大板块七门课程，并纳入全校2017级所有专业的人才培养方案。
领导力课程的设立，是基于学校办学定位和人才培养定位的要求；在学校的专业教育+通识教育+完满教育三大模块之外，加入企业实际运营中的管理知识课程具有重要意义。正如董事长在《专业培养方案如何服务于信息产业商学院的定位》一文中所说：我们的领导力课程（管理类课程），三门必修、一门选修，更是从管理基本技能上去服务于信息产业商学院的定位。人力资源、财务管理、市场营销这三门课，所有学生必修，如果我们掌握了人力、财务、营销的基本知识，一个企业的关键环节我们就有把握了，因为当今时代制造不是瓶颈，管理是根本的竞争力。
夯实新进师资培育 打造淬炼优质团队
2017级领导力课程体系的全面推进，将极大的丰富和提升同学们的商业思维、管理技能和领导能力，为他们成为未来的领导人才作好充分的准备。而这一切的基础，则是优秀教学团队的建构和培育。为保证课程的顺利实施，从2018年上半年以来，淬炼商学院便开始了领导力课程团队的组建工作，在学校人力资源处的大力支持下，学院向社会公开招聘了一批具备兼具管理基础理论与企业实战经验的教师队伍。新进教师不但毕业于国内外知名高校，而且多数具备国内外知名企业及国税、法院、高校等单位工作经验。
与此同时，对教师的培训工作也持续跟进。为把握国内外领导力发展和人力资源管理发展的前沿思想，2018年暑假，领导力课程教研室教师分别参加了由清华大学经管院组织的《第二届清华领导力论坛》和重庆人力资源管理联盟组织的“个税改革及激励方案”等方面的培训。此外，各职能课程组新进教师的教学筹备工作正式启动，为保证所有课程采用“案例教学”，各课程组分组采集企业案例，重点关注“备大纲、备内容、备学生”，力求针对不同学生的专业背景，掌握各专业与各对应行业、职能板块的关系。在此基础上，2018－2019学年秋期开学伊始，在学校新教师岗前培训的基础上，由淬炼商学院副院长牵头、各教研室主任和骨干教师配合，在商学院内对新进教师又进行了深入具体的岗前培训。培训围绕淬炼商学院院情院况、师德师风、教学规章制度；备课方法技巧，PPT等教学资料准备；课堂教学管理方法和技巧，课程评价及教学质量控制；教师职业规划、教师日常工作生活等方面展开，现场采用老教师讲解、新教师提问等互动方式，现场氛围热烈，大家各抒己见，既提升了新教师们认真从教的意识和技能，又增强了他们对学院的认同感和归属感。
创新课堂教学形式 完善资源配套体系
从领导力视角来看，教学活动便是一个展示教师领导力，不断培养追随者的过程。所以，在课堂教学过程中，教师通过自身价值观、品性、知识、技能、眼界等方面的展示和互动，可以有效吸引学生的注意力，最终达成教学目标和教学相长。在开学的第一周，淬炼商学院围绕开学第一课进行了精心的准备。对于向全校非管理类专业开设企业人力、营销、财务课程，如何激发同学们学习领导力课程的兴趣？如何让同学们理解课程开设的意义？如何树立教师的专业形象？如何让同学们从整体上把握各职能课程的主要框架……面对这一系列问题，淬炼商学院领导力课程教师对每一个职能课程进行了详细的课堂设计：即结合各专业同学的特点，力求贴近生活、生动实战，坚持以案例教学为主。
开学第一课，人力资源老师们以“2018个税改革”及社保变化等丰富的人力资源数据、杂志、图片等案例引入，让同学们充分的认识到“企业”以人为本的意义以及识人用人留人的重要价值，以及结合自身专业和个人实际的职业生活规划的重要性。财务管理老师们以罗伯特清崎的《穷爸爸富爸爸》中富爸爸的财务自由之路的现金流象限引入，并配以富爸爸挑水和管道的故事的小视频，引起了同学们广泛的兴趣。随后，老师们还结合企业界知名创始人马云、马化腾、华为技术人才转向管理型人才、校园贷、e租宝等涉及到的财务方面的故事，给同学们做了精彩的分享，同学们互动积极，课堂气氛热烈。市场营销老师们以“华为的营销之路”、“华帝2018年世界杯媒介投放”等作为案例引入，通过问题导向，不断的与同学们互动交流，并针对不同专业同学的背景，说明市场营销的意义和重要性，在讲解过程中，案例生动形象，课堂趣味性十足。
除课堂教学之外，为丰富同学们的行业知识和管理知识，拓展大家的眼界，淬炼商学院还将继续整合校内外资源体系，通过持续举办问道大讲堂、商道讲座、校企互访等活动，聘请中国顶尖管理咨询公司、国内和重庆地区知名企业中高管、优质校友等回校交流、开展讲座。同时，定期或不定期的开展企业走访、项目实践、学生竞赛等活动，通过师生与企业一线实战人员的交流沟通，参与人力、营销、财务等实际业务咨询、项目或比赛，提升大家的综合应用能力。此外，针对大一新生选修，尤其是对未来想从事管理或领导的同学开设的新生研讨课《未来社会中坚力量领导者的领导力修炼》也在筹备中，最终将以研讨的方式认识领导者的德、识、能、行之道，为同学们成为“未来社会中坚力量领导者”打下扎实的基础。
(淬炼商学院供稿)
