5月4日，2018年重庆青年五四表彰大会暨“在希望的田野上”乡村振兴报告团共青团专场报告会在重庆群众艺术馆举行。校团委李文豹书记参与活动并聆听了报告会。会上，我校团委获评重庆市“五四红旗团委”（全市共评选25个），这也是继2018年3月荣获“2017年度重庆共青团工作目标考核特等”后的又一殊荣。
重庆邮电大学移通学院团委在团市委、校党委的领导下，持续纵深推进共青团改革，牢牢把握共青团工作的根本任务、政治责任和工作主线，在重庆共青团“1234”工作思路的指导下，健全组织体系、创新方式方法、提升服务能力，结合学院实际情况围绕“坚持引导青年思想、全面服务学生成长”谋实事、出实招、求实效，并探索总结各项工作的有效路径，现将部分汇报如下：
聚焦完满，探索并优化特色共青团“第二课堂成绩单”
重庆邮电大学移通学院2012年战略性提出注重学生综合素质的培养，根据高校实施共青团“第二课堂成绩单”的要求，面向全校学生开展第二课堂成绩单工作，创新与优化中学校明确将其放在与课堂教学同等重要的地位，以“完满教育”之名写入学校“完满教育+专业教育+通识教育”三位一体的人才培养模式，每年投入500万以上专项经费加以保障。“完满教育”从社团活动、志愿服务、竞技体育、艺术修养与实践四个方向进行“课程化”设计，被写入人才培养方案，同时通过“成绩+学分”的方式引导所有学生参与其中，且与学生学位证、毕业证直接关联。
问需于学生，重视专业师资建设。完满教育各项工作、活动根据对学生需求的大调研每年进行设计和调整，梳理目录后交由学生进行“点单”，大力支持并扶持学生和学生团队通过“招标式”方式组织开展。同时学校优化结构设置，成立艺术教育中心、竞技体育中心、书院部三个处级单位，分别引进专业艺术教师、专业体育教练、书院发展导师配合校团委指导学生开展各项工作、活动，确保其对学生的能力提升和思想引领有效发挥。
问效于学生，重视质量内涵建设。构建多维评价体系，每学期通过两次调研、家长开放日等方式从家长、学生、专家、用人单位等多个维度开展评估工作；每年由学生会牵头组织学生完成完满教育年度品牌活动的评选，学校以此对品牌活动的组织单位和指导老师进行激励；现阶段借助数字化校园工作积极探索“一活动一评价”模式，以做到真正全面的实现活动好不好由学生说了算，从“有意义”和“有意思”两个方面确保学生活动质量内涵。
重视第二课堂成绩单理论研究和专属制作。在组织青年教师和学生骨干围绕工作难点、重点、亮点、创新点进行交流、学习的过程中，注重沉淀经验、固化成果和优秀做法，编撰并出版教材两部为第二课堂成绩单的科学发展提供理论支撑。现阶段借助数字化校园积极开发第二课堂APP和第二课堂学生专属成绩单，以记录学生成长轨迹。
着眼有效覆盖面，持续开展“基层活力提升计划”
以促进学生的进步和成长为开展工作的目标，以促进共青团改革、学生会改革和青年师生骨干培养为推进工作的抓手，以谋共识、促共识、成共识为创造工作的关键，重视基层团支部和社团内生动力的激发。
学习宣传贯彻党的十九大，提升青年思想引领。利用专业主题年级会、完满教育学生骨干培训班、学生组织例会等开展“青春喜迎十九大·不忘初心跟党走”主题宣讲交流活动46场，直接参与人数7200余人；在基层639支团支部中开展“不忘初心跟党走”主题团日活动，覆盖全校15271名团员；组织学生干部、学生社团负责人、青年志愿者和团员代表集中收看党的十九大开幕式；校院两级组建11支党的十九大精神青年宣讲团，通过举办专题报告会、研讨会、讲团课、座谈会和面对面互动交流等多种形式，深入基层团支部进行宣讲。
重视完满学生骨干的选、育、核。做好班团一体化，规范基层学生干部的民主选拔工作；实施“青马工程·基层学生干部专项培养计划”，每年对大一学生团支部书记、班长从理论和实践两方面进行为一期一年的培养；规范做好团支部书记“背靠背”满意度测评工作，以测评结果促进基层学生干部能力提升和工作实效。
加强对社团的合理规划和有效指导。由学生会、学生社团联合会指导121个学生社团有效开展工作，并横向实施学生社团联盟建设，纵向实施品牌学生社团推广计划以确保社团活力。深化联系，校团委设专职教师3名负责管理规划学生社团发展；激发活力，通过部门挂靠等方式实现每个社团配备1名指导老师。
深入开展“活力团支部”创建活动。做好“五四红旗团支部”评选工作基础上，组织团支部开展“超级团支部”主题团日活动，每月一评比、每学期一汇演、每学年一表彰，确保大一团支部100%覆盖率。
讲好基层“完满故事”。把握当代青年是“网生代”的特征，注重网上团支部建设和基层活力工作融合，每周讲好一个支部故事，促进基层活力有效激发。
着力实践育人，大力开展志愿服务
围绕“1个立足点，2种思路，4条主线，6个方向”形成并优化具有移通特色的“1246+志愿服务2.0体系”。立足合川，将大学本土化，走出去、引进来两种形式将大学开放化，“三下乡”、市民学校、暖心工程、移通学子在行动四条主线和支队、项目、培训、宣传、阵地、青年信用体系建设六个方向将志愿服务多元化，10个志愿服务学生组织和67个志愿服务专项支队合力，将志愿服务专业化。
推进“三下乡”“公开招募”建设思路。每年拿出52000元专项经费，采用招标形式面向全校公开招募三下乡队伍，引领和帮助学生在社会实践中受教育、长才干、做贡献。
坚持市民学校“两个1+1”开展思路。校地共建城乡社区市民学校现有31所，我校市民学校建设在注重品牌与活力的前提下，通过“两个1+1”稳步推进。“一校一品”立足市民需求，依托课业辅导班、科技训练营、彩虹课堂支教团、公益图书馆等多方向有针对性设计课程体系和开展模式，品牌促实效；“一专一体”队伍成梯队，每个市民学校1个专项队伍、专项队伍增实效，1个体验队伍、体验队伍扩覆盖。
“专项支队”建设带动志愿服务项目。建立志愿服务总队，在校内外整合9类志愿服务专项支队67支，力求1个支队1个特色、1个支队1个项目、1个支队1种文化。通过参加校外志愿服务项目大赛，组织校内志愿服务项目大赛，孵化、打造12类志愿服务项目80余个，成立志愿服务项目孵化基金予以扶持。
“花果计划”带动志愿者服务水平。倡导“要当志愿者，先进培训班”，以3级培训体系+N种分领域专项培训的形式开展“花果”志愿服务培训计划，初、中、高级班分别邀专家、重交流、抓实践面向注册志愿者、骨干志愿者、领袖志愿者进行系统培训，覆盖校内近19000名注册志愿者。
“投标招募”推动学生点单。围绕“一月一主题”建设思路营造校内外志愿服务氛围，青年志愿者联合会、院系青年志愿者协会、专项支队根据月度主题和学生点单需求可投标可申办可自行开展志愿服务活动。每年6月举行“志愿者之夜”对志愿服务项目、个人、支队、市民学校等进行集中表彰。
“青信体系”促进激励保障。作为重庆市青年信用体系建设首批试点单位，推动学校下发《重庆邮电大学移通学院青年信用体系建设规划》，为所有在校注册志愿者购买保险，公布首批优秀守信青年志愿者激励政策，在就业创业、评奖评优、推优入党等领域为优秀守信青年志愿者提供激励保障。
着力立德树人，做好榜样引领工作
牢牢把握立德树人这一根本任务，以“五四青年节”“两红两优”为重点、以特色激励表彰评选为延伸做好评优选树工作，将工作重心放置榜样人物、故事的作用发挥和引领上。
积极开展“向上向善好青年”（“完满·达人”“完满·力量”优秀榜样人物）的评选、表彰和推广工作。组织“向上向善好青年”分享团，让榜样力量走进主题分享会，走进网络，走进教材；并通过点对点预约方式走进团支部、走进年级会。
设立“移通之星”优秀典型学生奖励。每年面向全校学生在“学习”“社团”“志愿”“才艺”“体育”和“工作”等方面选树70名优秀学生典型，给予5000-8000现金激励或提供出国访学机会。
习近平总书记曾在各界优秀青年代表座谈时的讲话深刻指出：“展望未来，我国青年一代必将大有可为，也必将大有作为。这是“长江后浪推前浪”的历史规律，也是“一代更比一代强”的青春责任。”
移通学院广大青年将勇敢肩负起时代赋予的重任，志存高远，脚踏实地，努力在实现中华民族伟大复兴的中国梦的生动实践中放飞青春梦想。
(团委供稿）
